tnchnln17

就是毒鸡汤，现实中除了那些矫情的公司，是没什么用的

lay90778

把3个苹果卖了,2块一个,得6块,然后分给4个老板

q114674650

其实这个题目主要是考察应变能力，换个思路的能力

tanlun55

这是典型的毒鸡汤，信了才是冤，从职场规则来说，能进入面试阶段那么所面对的绝对不会是这么敷衍的提问，这些段子真的是对hr的一种曲解和调侃。对这个段子进行下分析，不难看出现实中的情况，首先在三个面试者中，必定是最后被录用的那位比别人给人的认知要稍稍让人更舒服些，也许是面容也许是气质甚至是身材都有可能，不管因为什么，她一定在之前就占据了一定的优势，否则她不会被安排在最后一位来回答问题，毕竟有了前两位的答案进行解析和补充，那么最后回答的人就会有一定优势。而我也不认同是因为什么动手能力的问题，大概是因为她选择了跳出规则，并且利益最大化的选择了果汁，毕竟果汁，嗯。。。都要加水的吧，所以创意为王，打破常规才是正解，但面试中真的很难有这样的段子

tanasdf

只能说第二个倒霉，碰见了第三个的回答，不过第二个的回答其实是实操最优方案，只用一把水果刀就行，第三个还需要被子，榨汁机

zhichitianya

问题也不是很严谨，万一有个人不爱吃苹果不就剩下的一人一个了么。

Dinosuar

如果照着这个思路说的话，那个女生的回答也很难算是合格，至少是考虑欠周的。每个苹果的价值是一样的吗，每个老板该得的是一样的吗，苹果是否有不可分割性，还可以提很多问题的

daomimaa

应该说我再去楼下买一个苹果过来，这样就一人一个了

alan530

这种问题肯定是国内公司面试题，我做个3家外企，一家世界500强，更看中的是工作能力和经验。国内公司总玩花活，有什么用。都是老板参加个什么骗钱的培训班，回来就玩这些，没脑子。

wangchao098

主要原因还是因为是女的吧，估计长得也不丑！