36氪
2019-11-29 11:49
日本大阪市政府想搞个“一刀切”，彻底解决问题。11 月 27 日，日本大阪府知事吉村洋文宣布，计划在 2020 年冬季引入所有办公电脑每天 18 点 30 分强制关机的系统。希望此举能够减少加班，维护职员健康，也提高工作效率。
新系统运行后，如果职员没有事先提出加班申请，大阪府的办公电脑会在晚上 6 时 20 分跳出“请尽速结束工作并关机”的警告，10 分钟后则自动关机。预计包括大阪府警、公立学校等各部门约 7600 名非管理职职员将适用新系统，但若遇到严重灾害时，强制关机的功能会被暂停。
2019 年 4 月，《劳动方式改革相关法案》开始在日本部分实施。该法案限制了加班时间上限，并强调“同工同酬”以化解正式员工与非正式员工之间的不合理待遇差。
虽然新系统不便宜，但还是比加班费少得多。据日本《产经新闻》报道，大阪府职员每年加班时间约 100 万小时，加班费总额约 30 亿日元（约合人民币 2 亿元），而新系统预算约为 5000 万日元（约合人民币 322 万元）。
大阪府的“一刀切”效果如何，需等明年冬天启用后方有结论。考虑到体制内工作的特殊性，或许这一系统在政府比在企业更易普及。
BOSS 直聘发布的《2019 职场人加班现状调查报告》显示，只有 10.6% 的职场人基本不加班。其余 45.5% 的职场人每周加班 2 到 3 天，24.7% 的人几乎每天都在加班，近九成的人难逃加班命运。而且很多人现在下班回家不过是换个地方再工作。
在接受调研的人群中，职场新人 90 后和 95 后面临的加班情况最为严重。其中在“每天都加班”的职场人中，年龄越小的群体比例越高，95 后所占比例高居榜首，有 31.28% 的 95 后在此之列。此外，在“基本不加班”的职场人中，90 后所占比例最低，不足 1 成。
今年 3 月底，包括百度、阿里、腾讯等在内的中国互联网公司爆发了一场关于劳工权益的抗议，让 996（早九点、晚九点、一周六天）工作制成为焦点。
起因是有程序员在 GitHub 上发起了一个抵制 996 工作制的项目 996.ICU。讨论从技术社区开始，在互联网公司的微信群流传开来，蔓延到豆瓣、知乎，很快上了微博热搜，在百度的搜索热度达到平日的十倍。在海外也得到了《南华早报》、《连线》、《金融时报》、《纽约时报》等媒体的关注。
4 月，时任阿里巴巴董事局主席的马云公开称，“今天中国 BAT（百度、阿里、腾讯）这些公司能够 996，我认为是我们这些人修来的福报。很多公司、很多人想 996 都没有机会。”
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